A：会社の制度として明確なものはありませんが、本人の希望や適性、タイミングなどで、キャリアパス、職場をまたぐローテーション等が行われるケースも多くあります。そのためには常に上のレベルを目指す意思と努力が必要です。本人の意欲も大切な要素となりますので、前向きな姿勢で日々の業務に取り組み、研鑽を積んでください。何も考えずに言われたことだけをやっているようでは、キャリアパスの対象にはなり得ません。
A： 独身寮はあります。自宅からの通勤が困難な方のみ入寮可能です。
A： 業務に必要な教育はその都度実施しており専門知識がなくても大丈夫ですが、多少のコンピューターの知識があることが望ましいです。実際の業務では、その業務ごとに必要になる知識がまったく異なる場合が殆どです。 コンピューターに詳しい社員でも、担当する業務が変わればその都度新しい知識の習得が必要になります。今現在の知識の有無よりも必要な知識を積極的に習得しようとする姿勢が大切です。
A： 基本的には尊重します。ただし、勤務地に関しては社員の居住地域・通勤の便、業務に関してはその社員の適性を考慮しますので、ご希望の勤務地・業務にならない事もあります。
A： あります。勤務地、及び職種により異なりますが、職種によっては交代制勤務・夜間勤務もあります。
A： 当社独自で所有しているものはありませんが、加盟している健康保険組合/厚生年金基金の施設を利用することが可能です。また、JTB/日本旅行契約旅館の利用補助金制度及びIBMの福利厚生関連会社が提供する様々なサービスを利用することもできます。
A： 社員の平均年齢は43.9歳です。(2024年4月現在)
A： 特にありません。基本的には会社に入ってから資格を取得していただきますが、学業に支障をきたさないようであれば、ITパスポート試験や基本情報技術者試験などを勉強されてもよいと思います。
A： 生後1歳未満の子を養育する場合には、育児休暇として一定期間の休暇を取得することができます。
A： 過去3年間：離職率0% 過去5年間：離職率31%
| 過去5年間の新卒採用者数 | 過去5年間の新卒離職者数 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019年 | 2020年 | 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 | 2022年 | 2023年 |
| 3名 | 1名 | 3名 | 3名 | 3名 | 3名 | 1名 | 0名 | 0名 | 0名 |
A： 多くはありませんが、事業戦略などに基づいて実施されることがあります。
A： 応募できます。文系・理系を問わず、向上心とやる気があれば問題ありません。入社前研修や新入社員研修、OJTなどでしっかり教育していきます。
A： 選考結果は合否を問わず、本人へ連絡します。
A： 女性社員の比率は会社全体の13%ですが、営業職やエンジニアとして活躍されている人もたくさんいます。待遇面でも男性とはまったく差がなく、男女とも仕事の成果や自己啓発能力が評価されるので、仕事のやりがいは大きいと思います。また、各種制度も整っていますので、結婚・出産後も安心して働ける環境です。
A： 役職ではなく「○○さん」と「さん付け」で呼ぶ、アットホームで風通しのよい会社です。プロフェッショナルとして働く中で厳しい場面もありますが、「報・連・相」がスムーズに行えるため、支えあい成長できる環境です。
※「報・連・相」とは…社会人の基本となる「報告」「連絡」「相談」の略です。
